[ X ]
Cerrar esta ventana
e-learning empresarialQuiero más información
consultas onlineTeléfono gratuito 900 805 617

Campus Virtual de Afige - Área Jurídica - 2005

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


Diciembre 2005

Noviembre 2005

Octubre 2005

  • Documentos de Seguridad
    Doc.368710/ ACT (01/10/2005)
    Noticas breves.
  • La regulación de los grupos de sociedades
    Doc.368724/ BOL (01/10/2005)
    La importancia de los grupos de empresas podemos apreciarla en las consecuencias que de su existencia derivan, tales como amplitud de nuevos mercados, crecimiento de las oportunidades laborales, realización de grandes proyectos empresariales; sin embargo no hay que desatender los diversos intereses involucrados.
  • Union Temporal de Empresas
    Doc.368725/ BOL (01/10/2005)
    Desde el punto de vista meramente económico estas estructuras sin personalidad jurídica propia, revisten una gran importancia. Esta forma de colaboración entre empresas facilita la competitividad entre grandes compañías y las de tamaño medio o pequeño, ya que, estás últimas, no podrían presentarse a ciertas obras, o a la realización de ciertos servicios, si no se unieran entre ellas para así, aportar los medios técnicos y la financiación de forma conjunta.

Agosto 2005

  • Instituciones de inversion colectiva
    Doc.320244/ BOL (01/08/2005)
    En los últimos años, los fondos y sociedades de inversión colectiva se han convertido en uno de los destinos más populares para el ahorro de los ciudadanos, presentando dicho sector un gran dinamismo tanto en lo referido a los recursos gestionados como a la sofisticación de las técnicas de gestión utilizadas.
  • Sociedad anónima europea
    Doc.320245/ BOL (01/08/2005)
    La Sociedad Anónima Europea es una nueva forma social que se añade al catálogo de las reconocidas en los respectivos ordenamientos jurídicos, ampliando así la libertad de establecimiento en el territorio de la Unión Europea. Entre las distintas posibilidades de configuración, se ha optado por un modelo que, aunque orientado hacia las grandes sociedades, no impide el acceso a iniciativas de dimensión media o incluso de dimensión modesta.

Julio 2005

Junio 2005

Mayo 2005

Abril 2005

  • Formas empresariales
    Doc.319917/ BOL (01/04/2005)
    Con frecuencia surge la duda en torno a la forma societaria más adecuada para determinados supuestos, así mismo, tampoco se tiene conocimiento sobre cuales son las formas que el derecho nos ofrece ni cuales de estas son de carácter mercantil o no. En este artículo repasaremos todas estas formas que se irán desarrollando próximamente.
  • El protocolo familiar
    Doc.319918/ BOL (01/04/2005)
    Habitualmente en las sociedades familiares, el principal problema radica en qué pasa si entra una persona ajena a la familia, qué sucede si uno de sus miembros se divorcia y parte de la sociedad pasa a ser titularidad de su ex cónyuge, etc... cara a solventar estos problemas y evitar los quebraderos de cabeza se articula el protocolo familiar.
  • Plan de prevencion del fraude fiscal para el año 2005
    Doc.319921/ ACT (01/04/2005)
    Noticias Breves

Marzo 2005

  • Prevención y sensibilización de la violencia de género
    Doc.319860/ BOL (01/03/2005)
    La violencia de género está presente en nuestra sociedad, no hay semana que no se divulguen noticias relacionadas sobre esta situación. La sociedad está cada vez más sensibilizada en la necesidad de erradicar este comportamiento. ¿Qué medidas ha adoptado la nueva ley con tal de prevenir, sensibilizar y detectar casos de violencia de género? ¿Cómo se pretende ayudar a las mujeres que hayan sido víctimas de la violencia?
  • Garantía de aplicación de las medidas de prevención de la violencia de género
    Doc.319861/ BOL (01/03/2005)
    Esta nueva ley se ha hecho necesaria en base, sobre todo, a la conciencia de la sociedad, que ha visto necesaria erradicar la violencia de género. Esta ley. Tal y como se ha reflejado en el otro artículo, ha adoptado una cantidad de medidas con tal de prevenir, sensibilizar y detectar casos de violencia de género, y sistemas que pretenden ayudar a las mujeres que hayan sido víctimas de esta violencia. ¿Cómo el Estado va a poder garantizar la aplicación de estas medidas? ¿Qué tutela va a ejercer el poder judicial sobre las víctimas de esta violencia?
  • ¿Es usted socio único de una sociedad mercantil? ¿Conoce las obligaciones que esto conlleva?
    Doc.319849/ ACT (01/03/2005)
    Noticias Breves

Febrero 2005

  • La obligacion general de la nueva ley antitabaco
    Doc.319799/ ACT (01/02/2005)
    Noticias Breves
  • La constitucion europea: las instituciones y sus competencias
    Doc.319781/ BOL (01/02/2005)
    La Secretaría de la Delegación del Parlamento Europeo ante la Convención, ha preparado una nota, de carácter puramente informativo y para proporcionar una síntesis lo más concisa posible del proyecto de Constitución adoptado finalmente por el Consejo Europeo del 17 y 18 de junio de 2004 en la clausura de la CIG. De esta nota extraemos los aspectos más importantes de la nueva Constitución Europea.
  • Constitucion europea: estructura y principales novedades
    Doc.319782/ BOL (01/02/2005)
    La Constitución pone fin expresamente a la estructura en "pilares" que prevalecía hasta ahora y dota explícitamente a la Unión de personalidad jurídica. En términos legales la Constitución se queda en un Tratado Internacional, por lo que entrará en vigor cuando sólo todos los países miembros le hayan ratificado, lo que implica las consultas populares. Así mismo, cualquier modificación a futuro de la Constitución requerirá el acuerdo unánime de éstos países miembros.

Enero 2005

  • La ampliación de capital con aportación no dineraria
    Doc.319589/ BOL (01/01/2005)
    El aumento de Capital social se puede realizar de diferentes maneras y no exclusivamente por aportación dineraria, la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada así como el Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas nos permiten, entre otros modos, el aumento de Capital social pro aportación no dineraria.
  • Obligados a la sumisión de la LOPD y sus niveles de protección
    Doc.319588/ BOL (01/01/2005)
    La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal tiene por objeto garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales, las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal y familiar. Pero ¿en qué medida se han de ver garantizados y protegidos estos datos? ¿Cuáles son los datos protegidos? En este artículo vamos a ver brevemente su ámbito de aplicación así como los niveles de protección.
  • ¿Qué es el Outsourcing? Contrato de Colaboración externa empresarial
    Doc.319580/ ACT (01/01/2005)
    Noticias Breves

Instrucciones de uso del campus virtual   Página de inicio

El sistema de gestión de la calidad de AFIGE es conforme con la norma ISO 9001:2000
Certificado nº 2664/ER/01/03

El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.

AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.