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Campus Virtual de Afige - Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera

Este curso le permitirá:

  • Profundizar en el conocimiento de todas las áreas de organización de la empresa.
  • Analizar y comprender balances y cuentas de explotación, como herramienta fundamental para la toma de decisiones.
  • Efectuar diagnósticos realistas sobre la situación de la empresa y los planes de acción a realizar, así como elaborar balances y cuentas de explotación previsionales para visualizar la evolución financiera de la empresa.
  • Prever las necesidades financieras y sus coberturas, y la conveniencia de inversiones con su adecuada financiación.
  • Dominar los instrumentos financieros como herramienta para la cobertura de riesgos.
  • Integrar el análisis y control de costes, y el control presupuestario, en la estrategia financiera de la empresa.
  • Conocer las herramientas utilizadas en los procedimientos de auditoría y control interno de la empresa, así como en los procesos de análisis y verificación contable y financiera.
  • Conocer las ventajas de las distintas formas jurídicas y modificaciones que puede adoptar una empresa.
  • Ser experto en los impuestos que afectan a la actividad empresarial, y en los mecanismos del Derecho Laboral y la Seguridad Social.
  A quién va dirigido el curso

A quién va dirigido el curso

  • El Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera de Empresas pretende formar a toda aquella persona que tenga que desarrollar las tareas relacionadas con la organización, dirección y gestión de la estructura económico-financiera.

  • Este curso va dirigido a las personas con responsabilidades en la gestión financiera y contable, directores administrativos, directores financieros y gerentes. También va dirigido a todas aquellas personas con responsabilidades en las áreas de administración y finanzas, con aspiraciones para formar parte de la estructura directiva de la empresa.

  • Las herramientas de análisis y los conocimientos proporcionados por este curso permiten el uso de la contabilidad, la información financiera, el control de gestión y la normativa fiscal y laboral, como instrumentos eficientes para facilitar la actividad y la toma de decisiones empresariales. .

  Objetivos del curso

Objetivo del curso:

Este curso pretende formar expertos en dirección, gestión y administración de empresas. Y ello se consigue profundizando en las áreas que requieren mayor interés de los responsables empresariales, tales como:

    • La organización óptima de las áreas de la empresa.

    • La gestión eficiente de sus recursos económicos y financieros.

    • El control de costes y el control interno de las directrices emanadas de la dirección.

    • La eficaz gestión contable y financiera, necesaria para verificar el cumplimiento de los objetivos del negocio.

    • El análisis de la conveniencia de inversiones y su adecuada financiación

    • La normativa mercantil, fiscal y laboral, en aras a una adecuada toma de decisiones por parte de la dirección.

  Profesores y consultores

Profesores y consultores

  • Joaquín Bachs Carré

    Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Barcelona.

    Máster en Economía y Dirección de Empresas por el IESE, Universidad de Navarra.

    Auditor Censor Jurado de Cuentas.

  • Cristina Untoria Moreno

  • Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, especialidad Empresa-Finanzas, por la Universidad de Barcelona.

    Postgrado en métodos cuantitativos e informáticos aplicados a la gestión empresarial por la Universidad de Barcelona.

  • Victoria Eugenia Auger Nebot

    Licenciada en Ciencas Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona

    Máster en Derecho Fiscal

  • Begoña García García

    Titulo Universitario Oficial de Graduada Social Diplomada por la Universidad de Barcelona.

  • Sara Núñez Ferré

    Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona.

  • Natalia Pons Pascual

    Graduada en Tributación y Contabilidad.

  • Cristina Pascual Fábregas

    Diplomada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona.

  • Josep Bancells Bosch

    Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona.

    Postgrado en Dirección y Gestión de Organizaciones. Universidad Ramón Llull.

  Objetivos de cada módulo

Objetivo de cada módulo

  • Módulo I: Organización y Administración de empresas

  • El objetivo de este módulo es adquirir un conocimiento profundo de todas las áreas que intervienen en el funcionamiento eficiente de una empresa.

    Se estudian en profundidad las áreas relevantes por medio de las cuales se organiza una empresa. En consecuencia, se explican las funciones principales (aprovisionamiento, producción y venta), así como las áreas de apoyo a las mismas (marketing, administración, finanzas, recursos humanos y control).

  • Módulo II: Conceptos del ciclo contable

  • Se profundiza en el estudio de la contabilidad, desde el punto de vista teórico y práctico, adecuada al Plan General de Contabilidad: distintos tipos de cuentas, gastos, ingresos, los asientos, etc., dando lugar a entender y analizar la Cuenta de Resultados y el Balance de Situación.

    Se describen de manera detallada todos los métodos de amortización, así como ejemplos diversos para facilitar el entendimiento de los mismos.

    También se incorpora el Plan General Contable, la tabla general de amortizaciones, así como la composición de los libros de comercio obligatorios y auxiliares que ha de llevar una empresa.

  • Módulo III: Control de costes

  • La Cuenta de Resultados y el Balance nos informan de la situación económico-financiera de la empresa en cualquier instante.

    Pero esta información no es suficiente para las empresas que llevan un control estricto de sus costes. Las técnicas que permiten un análisis exhaustivo del resultado se denominan de “Control de Costes”, y permiten a las empresas mejorar su posición frente a competidores.

  • Módulo IV: Seguridad Social y Relaciones Laborales

  • En este módulo el alumno llegará a conocer toda la regulación jurídica de un elemento clave de la empresa y de su patrimonio personal: los trabajadores. Se estudia, desde el inicio, la relación contractual del trabajador con la empresa y las obligaciones que ésta conlleva, pasando por las incidencias que puedan presentarse a lo largo de la vigencia del contrato, hasta la finalización del mismo.

    También el alumno conocerá a la perfección las obligaciones de la empresa para con el sistema de la Seguridad Social, así como las prestaciones que ésta ofrece a los trabajadores.

  • Módulo V: Impuestos

  • La Constitución española crea un sistema de recaudación para el sostenimiento de los gastos públicos, basado en un sistema tributario justo, inspirado en los principios de igualdad y progresividad. La empresa, como persona jurídica, también está gravada por multitud de impuestos clasificados en directos e indirectos, locales, especiales,... En este módulo se estudian cuáles son los tributos que afectan a la empresa, así como el sistema de gestión tributaria.

  • Módulo VI: Administración de Sociedades

  • Los objetivos de este módulo consisten en dar a conocer las distintas formas jurídicas que puede adoptar una sociedad (anónima, limitada,...), así como las principales modificaciones que puede experimentar a lo largo del tiempo (fundación, cambios en el capital social, concurso, fusión, disolución,...).

  • Módulo VII: Análisis de Balances

  • Explica la información que deben recoger las Cuentas Anuales, para proceder a analizar las cifras, tanto desde el punto de vista económico como financiero. Asimismo, hay que analizar si existe equilibrio en la empresa. El objetivo es conocer la situación financiera y de liquidez, y la capacidad financiera de la empresa.

    El módulo continúa con el análisis económico de la cuenta de explotación, una de las principales preocupaciones de la dirección de la empresa.

    Una vez concluido el módulo, el alumno será capaz de reconocer la situación en la que se encuentra la compañía en términos financieros y económicos, lo cual permitirá tomar la decisión más acertada posible para el desarrollo del negocio.

  • Módulo VIII: Auditoría empresarial

  • El objetivo del módulo VIII de este curso es dotar al alumno de un sólido conocimiento sobre las herramientas que utilizan los profesionales de la auditoría para proceder a la verificación de los estados financieros de una empresa. De esta forma, el alumno podrá aplicar estas herramientas en los procedimientos de auditoría y control interno de la empresa, así como en los procesos de análisis y verificación contable y financiera, control de gestión y planificación presupuestaria.

  • Módulo IX: Análisis Financiero a corto plazo

  • En una sociedad no sólo es clave cómo se cierra un ejercicio, sino la previsible evolución de los flujos de ingresos y gastos en ejercicios venideros. Son muchos los factores que podrían afectar al desarrollo de cualquier negocio, y éstos son de carácter estructural y coyuntural. Sin embargo, el futuro de una sociedad debe planificarse mediante las técnicas de análisis presupuestario.

    El análisis presupuestario se realiza desde un ejercicio cerrado y proyectando las previsiones futuras sobre la evolución de la empresa. Esta simulación de resultados se realiza en base a las previsiones de ingresos y gastos que se proyecten. Las bases iniciales de partida son hipótesis sobre lo que la sociedad espera que ocurra.

    Las previsiones de ventas, que son el punto de partida, afectan a otras partidas de balance, como pueden ser los clientes. Asimismo, la adecuación de las compras a esas ventas, afecta a la cifra de proveedores. Y, cómo no, a la tesorería.

    Mediante este módulo se ayuda a analizar todas estas partidas que afectan a la confección de un presupuesto. El módulo presenta ejercicios completos en los que se podrá poner en práctica todos los conceptos antes expuestos.

  • Módulo X: Análisis Financiero a largo plazo

  • El módulo X de este curso está dedicado a la matemática de las operaciones financieras, y al análisis de inversiones y su financiación.

    Se explican los instrumentos financieros existentes en el mercado, como son las obligaciones y bonos, empréstitos, etc. También se analizan las inversiones, a través del Van y Tir, el cálculo del coste de capital, y se proponen instrumentos financieros, como futuros, swaps y opciones.

    El objetivo de este módulo es dar a conocer las posibilidades financieras que tiene una sociedad para invertir y optimizar sus recursos.

  Método de formación

Método de formación:

  • Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet.
  • Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación.
  • Unidades didácticas clasificadas en módulos formativos, siempre actualizadas on-line a través de internet.
  • Incorporación inmediata de las novedades legislativas, explicadas y comentadas para su aplicación práctica.
  • Artículos de opinión sobre las técnicas de gestión administrativa empresarial más actualizadas.
  • Recepción periódica en su dirección de correo electrónico de boletines digitales con artículos y consejos de contenido jurídico, fiscal, laboral y económico.
  • Formularios y modelos de más frecuente utilización en las relaciones con la Administración.
  • Legislación en vigor.
  • Numerosos casos prácticos empresariales comentados y resueltos, con permanente actualización.
  • Herramientas de búsqueda rápida de documentos en la amplia biblioteca virtual de AFIGE en internet.
  • Bloc de notas virtual del alumno.
  • Archivo automático de mensajería entre tutores y alumno.
  • Resolución de pruebas de evaluación interactivas a través de internet.
  • Diccionario terminológico on-line para apoyo del alumno.

Afige es una entidad organizadora de formación continua. Le facilitamos las gestiones de utilización del crédito de formación que su empresa dispone, a través de la Fundación Tripartita.

Más información: ¡tome ahora la decisión de cambiar su futuro!


Contacte directamente con Afige y solicite más información sin compromiso. Puede indicarnos cómo prefiere que contactemos con usted, a qué hora, o cualquier otro detalle que necesite.

También puede llamar al
607 036 887 - 607 053 177

Programa de formación


La aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos se realiza por medio de un taller práctico de 6 meses de duración. Los consultores especialistas en cada área de formación ayudan al alumno, mediante la discusión de casos personalizados, en la solución de los problemas que se les plantean diariamente en sus gestiones empresariales.

Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera

  • Módulo 1: Organización y administración de empresas
  • Módulo 2: Conceptos del ciclo contable
  • Módulo 3: Control de Costes
  • Módulo 4: Seguridad Social y Relaciones Laborales
  • Módulo 5: Impuestos
  • Módulo 6: Administración de Sociedades
  • Módulo 7: Análisis de Balances
  • Módulo 8: Auditoría Contable (I)
  • Módulo 9: Análisis financiero a corto plazo
  • Módulo 10: Análisis financiero a largo plazo

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El sistema de gestión de la calidad de AFIGE es conforme con la norma ISO 9001:2000
Certificado nº 2664/ER/01/03

El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.

AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.