• Bases y tipos de cotización 2019
  Doc.733733
  Resumen de las cotizaciones para el año 2019 en el Régimen General de la Seguridad Social.


• Tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  Doc.700819
  Tarifa de primas para la cotización por contingencias profesionales.


• Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
  Doc.780909
  


• Plus convenio -ejemplo-
  Doc.678622
  


• Seguridad Social - Valor hora ordinaria y cálculo hora extraordinaria
  Doc.319828
  Se pide calcular el valor de la hora ordinaria, al objeto de calcular el precio de la hora extraordinaria, para una empleada por cuenta ajena de una empresa, según lo indicado en el convenio colectivo.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Cálculo de bases de cotización con conceptos extrasalariales
  Doc.78551
  Calcular las bases de cotización de un trabajador con categoría de viajante, grupo 5 de cotización, que tiene derecho a tres pagas extraordinarias según convenio.


• Horas complementarias
  Doc.320228
  Calcular la nómina y confeccionar TC1 y TC2 de un empleado que trabaja en una empresa del sector farmacéutico, con una categoría profesional de auxiliar administrativo. Tiene suscrito un contrato de trabajo a tiempo parcial. La empresa y trabajador han pactado la realización de horas complementarias.


• Tipos de contrato de trabajo
  Doc.741904
  Características de las diferentes modalidades de contrato de trabajo: objeto, duración, salario y requisitos esenciales. Consecuencias del fraude de ley y las irregularidades en el contrato de trabajo.


• Infracciones y sanciones de los empresarios
  Doc.747905
  Los empresarios tienen una serie de deberes a cumplir conforme a la Ley. En caso de incumplimiento, pueden ser sancionados por las autoridades laborales. En la presente nota técnica exponemos los distintos tipos de infracciones, las sanciones y sus plazos de prescripción, además de las autoridades competentes para sancionar a los empresarios.


• Real Decreto-ley 28/2018 para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo
  Doc.768469
  Medidas que entran en vigor para el ejercicio 2019, relativas a revalorización de pensiones de acuerdo con el IPC, reformas en el ámbito de protección del RETA, incremento del tope máximo y de las bases máximas y mínimas de cotización de los diferentes regímenes del sistema, incremento de cotización en contratos temporales de corta duración, medidas en relación con el SMI y otras medidas urgentes en materia laboral y de empleo.


• Tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  Doc.701935
  Tarifa de primas para la cotización por contingencias profesionales.


• Real Decreto 1462/2018 por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019
  Doc.768468
  Real decreto que establece las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2019, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar.


• ¿En qué régimen de Seguridad Social han de estar los socios de sociedades mercantiles?
  Doc.701825
  Los socios de sociedades mercantiles pueden estar encuadrados en el Régimen General de Seguridad Social o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, dependiendo de su situación en la compañía.


• Los permisos retribuidos
  Doc.701930
  El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.3, establece unos permisos retribuidos para todos los trabajadores, atendiendo a una serie de situaciones personales, permisos que podrán ser ampliados por negociación colectiva.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Baja por maternidad
  Doc.78546
  Una trabajadora con la categoría profesional de Auxiliar Administrativo, con contrato indefinido a jornada completa, presenta parte de baja por maternidad. Se pide confeccionar el recibo justificativo del pago de salarios y los Seguros Sociales.


• El descuelgue de convenio
  Doc.701945
  El descuelgue de convenio es una herramienta legal que tiene la empresa para reducir los salarios o modificar condiciones de los trabajadores en situaciones de crisis.


• El disfrute de las vacaciones anuales
  Doc.702277
  La fijación de las vacaciones anuales ha sido, de forma frecuente, una fuente de conflicto entre empresas y trabajadores.


• Expediente de regulación de empleo (ERE)
  Doc.743378
  El ERE es un escrito de iniciación del procedimiento formal de despido colectivo, suspensión de contratos laborales y reducción de jornadas. Estos procedimientos deben estar justificados en unas determinadas causas, además de requerir un previo periodo de consultas e intervención de la autoridad laboral.


• Compensación y absorción del salario
  Doc.743102
  Además del Gobierno, que fija anualmente la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional, los Convenios Colectivos también van alterando, entre otras condiciones del trabajo, la cuantía mínima que debe cobrar un determinado trabajador. Consecuentemente, los contratos individuales entre empresarios y trabajadores deben ir adecuándose a estos cambios. No obstante, existen ciertos conceptos salariales que no se alteran, sino que se compensan y absorben.


• Beneficios en la cotización a la Seguridad Social: incentivos a la contratación y otras peculiaridades de cotización
  Doc.703323
  Incentivos en materia de Seguridad Social a la contratación indefinida inicial, a la transformación en indefinidos de contratos temporales, a contratos temporales, para el mantenimiento de la contratación, para la contratación de trabajadores en determinadas actividades o ámbitos geográficos, para trabajadores agrarios por Cuenta Ajena y para el fomento del empleo joven.


• Participaciones en beneficios
  Doc.678629
  


• Medidas de protección del salario
  Doc.743101
  La ley reconoce la importancia del salario como medio de subsistencia de los trabajadores. Por este motivo, establece una serie de mecanismos que aseguran su efectivo cobro, previniendo situaciones en las que el empleador no pueda o no quiera pagar al trabajador por diferentes circunstancias.


• Modificación de las condiciones del contrato de trabajo
  Doc.743099
  El empresario tiene el poder de variar las condiciones pactadas en el contrato de trabajo en cualquier momento. No obstante, la normativa laboral establece una serie de limitaciones y condiciones a este poder, como medida de protección al trabajador.


• Nueva Ley de Autónomos 2017 y 2018
  Doc.741922
  Recordemos que la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes para el Trabajo de Autónomos ha introducido una serie de mejoras para el Régimen de Trabajadores Autónomos. En general, el objetivo de estas modificaciones es fomentar el trabajo por cuenta propia, reduciendo las cargas de los trabajadores autónomos y dándoles más facilidades, bonificaciones y reducciones.


• Absorción y compensación por subida de convenio
  Doc.320225
  Se pide reclasificar los importes de la nómina, a partir de un determinado mes en el que se publica el nuevo convenio colectivo del sector, de un trabajador indefinido a jornada completa.


• Parte General - Cálculo interés por mora
  Doc.319814
  Determinar si corresponde al empresario liquidar alguna cantidad por interés debido a retraso en el pago de la nómina, y, en caso afirmativo, cuantificarlo.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Pagas extraordinarias anuales
  Doc.78554
  Calcular el importe de las pagas extras que le corresponden a una empleada que causa baja en una empresa, siendo la duración del contrato de febrero a agosto, y en función del devengo y número de pagas que establece el convenio.


• Nómina en Régimen General Asimilado
  Doc.427012
  Calcular la nómina mensual y las bases y tipos de cotización del administrador de una sociedad mercantil.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Cálculo de nóminas con salario en especie
  Doc.78550
  Calcular la nómina de un Jefe de Administración, que recibe una determinada retribución, a la que se añade un complemento en especie por el uso de un vehículo.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Maternidad. Trabajadora con contrato a tiempo parcial
  Doc.78547
  Una trabajadora incluida en el Régimen General de la Seguridad Social da a luz un hijo. Fue afiliada y dada de alta el 1 de enero de 2002 en la empresa en que actualmente presta sus servicios. Determinar si tiene derecho a la prestación por maternidad, así como su cuantía diaria y efectos económicos.


• Modelo TA.1 Afiliación a la Seguridad Social, asignación de número de Seguridad Social y variación de datos
  Doc.673738
  


• Modelo TA.6 Solicitud de inscripción empresas en la Seguridad Social
  Doc.426757
  


• Modelo TA.2/S Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado
  Doc.426756
  


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Riesgo de embarazo
  Doc.78548
  A una empleada que trabaja como ingeniero se le ha suspendido el contrato por riesgo durante el embarazo. Se pide calcular la base de cotización y los TC´s correspondientes.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Indemnización por fin de contrato
  Doc.78562
  Calcular nómina, finiquito e indemnización de un contrato eventual a jornada completa.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - IT derivada de enfermedad común
  Doc.78544
  Un trabajador afiliado al Régimen General de la Seguridad Social, soltero y sin hijos, con una antigüedad determinada en la empresa, causa baja por enfermedad común. Se pide calcular el subsidio de IT, bases de cotización, retenciones, recibo de salarios y boletines de cotización.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - IT derivada de accidente de trabajo
  Doc.78545
  Supongamos un trabajador con la categoría de peón, grupo 10 de cotización a la Seguridad Social, con contrato indefinido a jornada completa, que sufre un accidente de trabajo, pasando a situación de IT. Se pide calcular bases y tipos de cotización, subsidio económico y confeccionar recibo de salarios.


• Extinción del contrato por causa objetiva
  Doc.78593
  Una empresa se ve en la necesidad de amortizar un puesto de trabajo, al quedar absorbidas sus funciones de Director Comercial por la Gerencia y la Dirección de Servicios, no disponiendo la empresa de un puesto vacante para su categoría profesional en la misma ni en otra localidad. Se pide confeccionar la carta de comunicación al trabajador por la rescisión de su contrato.


• Cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FOGASA y formación profesional (2018)
  Doc.749456
  Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.


• Bases de cotización del Régimen Especial del Mar (grupo segundo y tercero)
  Doc.748181
  Orden ESS/56/2018, de 26 de enero, por la que se establecen para el año 2018 las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero.


• Bonificaciones y reducciones en la cotización de los Trabajadores Autónomos
  Doc.748155
  Los trabajadores acogidos al Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social pueden aplicarse a las cuotas de su cotización una serie de reducciones y bonificaciones, atendiendo al cumplimiento de determinadas condiciones.


• Supuestos específicos de cotización
  Doc.748153
  En la presenta nota técnica se expone el funcionamiento de la cotización a la Seguridad Social en situaciones específicas como, por ejemplo, la suspensión de la relación laboral, la guarda legal o el cuidado directo de un familiar.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Liquidación de vacaciones
  Doc.78563
  Un trabajador con la categoría profesional de Oficial, grupo 5 de cotización a la Seguridad Social y con contrato de duración determinada, finaliza su contrato. Se pide confeccionar el finiquito con las vacaciones no disfrutadas.


• Procedimiento Laboral - Cálculo indemnización por despido improcedente
  Doc.78591
  Calcular la indemnización, por despido improcedente, en acto de conciliación previo al juicio, de un trabajador cuya nómina debe incluir pagas extraordinarias y comisiones variables.


• Modificaciones en materia laboral 2018
  Doc.747363
  Para el año 2018, el Gobierno ha publicado una serie de Órdenes y Reales Decretos en materia laboral y de Seguridad Social. En esta nota técnica exponemos las principales modificaciones incorporadas en las diferentes normativas.


• Procedimiento Laboral - Reclamación de Cantidad
  Doc.78596
  Se solicita redactar la papeleta de conciliación, ante el Servicio de Mediación y Arbitraje, por cantidad originada en diferencias con el convenio colectivo.


• Revalorización de pensiones 2018
  Doc.747360
  Mediante el Real Decreto 1079/2017, el Gobierno ha modificado para el año 2018 los importes a percibir por los pensionistas de la Seguridad Social, de las Clases Pasivas del Estado y del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI).


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Cálculo de embargo de nómina con la Ley de Enjuiciamiento Civil
  Doc.78552
  Determinar la cuantía mensual objeto de embargo de la nómina de un trabajador que mantiene una deuda con la URE de la Seguridad Social.


• Parte General - FOGASA
  Doc.319815
  Se pide calcular las prestaciones a percibir del FOGASA, una vez declarada la insolvencia judicial de la empresa, por parte de una trabajadora con dos años de antigüedad.


• Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Cálculo de finiquito por baja voluntaria con falta de preaviso
  Doc.78561
  Calcular el finiquito de un trabajador que presenta a la empresa una baja voluntaria del mismo día, partiendo del conocimiento de su salario y antigüedad.

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