• Garantias de los representantes laborales
  Doc.169389
  Los miembros del comité de Empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, entre otras las siguientes garantías: expediente contradictorio en caso de faltas graves o muy graves, en el que serán oídos los demás representantes laborales; prioridad de permanencia en la empresa en los supuestos de regulación de empleo por causas económicas o tecnológicas; no ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato, siempre que el despido o la sanción se base en actos del trabajador en el ejercicio de su representación; expresar con libertad sus opiniones, colegiadamente si es miembro de comité de Empresa.
• Gastar
  Doc.169391
  Emplear el dinero en una cosa. Reembolsos o resarcimientos de gastos que se hacen al trabajador en distintos conceptos: dietas, gastos de desplazamiento, viaje, locomoción y compensación de deterioros de los bienes.
• Gastos
  Doc.169390
  Acción de gastar.
• Gestion centralizada
  Doc.169392
  Autorización que la Tesorería General de la Seguridad Social concede a empresas con centros de trabajo en varias provincias para que realicen en una sola determinadas gestiones administrativas relacionadas con la cotización-recaudación.
• Grados de incapacidad
  Doc.169393
  Límites a la declaración de incapacidad permanente, en función de las reducciones anatómicas o funcionales sufridas por los trabajadores, siempre que disminuyan o anulen su capacidad laboral.
• Gratificaciones extraordinarias
  Doc.169394
  Remuneración fija por el desempeño de un oficio o cargo compatible con el sueldo. Los trabajadores tienen derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije en el Convenio Colectivo.
• Gremios
  Doc.169395
  Corporaciones profesionales formadas por artesanos y comerciantes de una misma profesión u oficio.
• Grupo de cotizacion
  Doc.169396
  Cada uno de los actuales 11 grupos, de los 12 establecidos en el Decreto 56/1963, de 17 de enero, en los que se clasificaron, a efectos de cotización a la Seguridad Social, las categorías profesionales existentes en las distintas Reglamentaciones de Trabajo, en equiparación efectuada mediante Orden de 25-6-63. Los grupos 1 a 7 comprenden bases de cotización mensuales y los 8 a 11 bases de cotización diarias.
• Grupo profesional
  Doc.320119
  El que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación. Podrá incluir tanto diversas categorías profesionales como distintas funciones o especialidades profesionales.

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