• Ejecucion
  Doc.320118
  Procedimiento judicial seguido tras un incumplimiento contractual con sentencia firme, con embargo de bienes muebles y/o inmuebles y venta de los mismos para el pago de la deuda contraída y no saldada.
• Elecciones
  Doc.169357
  Nombramiento de una persona que regularmente se hace votos, para algún cargo, comisión, etc. En Derecho Laboral podemos hablar de elecciones del Comité de Empresa, de delegados de personal, es decir, de los órganos representativos de los trabajadores.
• Embargo
  Doc.169358
  Retención de los bienes del deudor ordenada por el Juez.
• Empleador
  Doc.169359
  Que emplea. Patrono. Equivalente o sinónimo de empresario.
• Empleados de hogar
  Doc.169360
  Trabajadores por cuenta ajena que en territorio nacional se dediquen a prestar servicios exclusivamente domésticos para uno o varios cabezas de familia, en el domicilio en que éstos habitan y percibiendo por ello una remuneración. Se considera cabeza de familia a toda persona natural que tenga en su domicilio algún empleado de hogar a su servicio con carácter exclusivo y permanente.
• Empresa
  Doc.169361
  Es la unión de capital y trabajo que produce y media bienes y servicios para el mercado. Es un conjunto organizado de actividades industriales, bienes patrimoniales y relaciones de puro hecho.
• Empresario
  Doc.169362
  Persona que, con responsabilidad propia, toma a su cargo una empresa. El E.T. define al empresario como: "Todas las personas físicas o jurídicas, o comunidades de bienes, que reciban la prestación de servicios de los trabajadores que voluntariamente la presten de forma retribuida, por cuenta ajena, y dentro del ámbito de organización y dirección de éste".
• Empresas de Trabajo Temporal
  Doc.169363
  Es la que pone a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de esta clase de empresas debidamente autorizadas y en los términos previstos legalmente.
• Enfermedad profesional
  Doc.169364
  La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades especificadas como causantes de la misma en el cuadro de Enfermedades Profesionales aprobado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indican para cada enfermedad profesional.
• Epigrafe
  Doc.169365
  Número ordinal que en la Tarifa de Primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales se aplica a cada una de las descripciones de trabajo en las distintas actividades económicas, a la vez que se señalan los porcentajes de aplicación a la base de cotización para tales contingencias para el cálculo de las cuotas.
• Equipo de proteccion individual
  Doc.169367
  Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
• Equipo de trabajo
  Doc.169366
  Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
• Esclavitud
  Doc.169368
  Estado de esclavo. Esclavo, hombre o mujer que por estar bajo el dominio de otro carece de libertad. El E.T. establece que esta ley se aplicará a los trabajadores que "voluntariamente" presten sus servicios, excluyéndose, de esta forma, la esclavitud.
• Estructura salarial
  Doc.169370
  Es el conjunto de conceptos que, con carácter principal o con el de complementos, forman el total del salario reflejándose como partidas componentes del mismo. Mediante la negociación colectiva, o, en su defecto, el contrato individual se fijará dicha estructura.
• Eventual
  Doc.169371
  Dícese de los derechos o emolumentos anejos a un empleo fuera de su dotación fija.
• Excedencia
  Doc.169372
  Causa de suspensión del contrato de trabajo. El E.T. regula la excedencia que puede ser voluntaria o forzosa.
• Expediente contradictorio
  Doc.169374
  Es aquél expediente necesario e imprescindible para el despido de los miembros del Comité de Empresa y Delegados de personal, en el que será oído, además del interesado, el Comité de Empresa. También es preciso, para sancionar a las personas mencionadas por faltas graves o muy graves.
• Expediente de crisis
  Doc.169373
  Es un procedimiento administrativo especial, que tiene por objeto el estudio de la validez de la extinción de los contratos de trabajo por causas tecnológicas o económicas.
• Extincion del contrato
  Doc.169375
  Acción y efecto de extinguir. La extinción del contrato de trabajo, supone la cesión definitiva de los efectos de la relación laboral, por causas dependientes de la voluntad de las partes, o independientes de ella.

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